Ngày 06/3/2020, Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Yên phối hợp đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, đối thoại pháp luật về lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành năm 2020 cho Cán bộ - Người lao động Công ty tại 02 địa điểm: Văn phòng Công ty (02 C - Trần Hưng Đạo - TP. Tuy Hòa - Tỉnh Phú Yên) và văn phòng nhà máy (Thôn Tịnh Sơn - Thị trấn Củng Sơn - Huyện Sơn Hòa - Tỉnh Phú Yên).
Về tham dự và trực tiếp báo cáo tuyên truyền có đồng chí Nguyễn Tài Soa và đồng chí Huỳnh Dũng – Lãnh đạo Phòng Lao động - Việc làm, Sở Lao động TBXH tỉnh Phú Yên; Ban Lãnh đạo Công ty có đồng chí Trần Lý - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty và hơn 100 Cán bộ - người lao động Công ty tham gia Hội nghị.
Hội nghị tuyên truyền, đối thoại tập trung một số nội dung trọng tâm như: các quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, nội dung của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Luật an toàn Vệ sinh lao động số 84/2015, đặc biệt tuyên truyền về những điểm mới của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được áp dụng từ ngày 01/01/2021 như: Mở rộng phạm vi và đối tượng điều chỉnh; tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ; Quốc khánh được nghỉ 2 ngày; Không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ; Ghi nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử, được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi; Tăng thời giờ làm thêm theo tháng lên 40 giờ; Thêm trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương; Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do; … Sau mỗi buổi tuyên truyền báo cáo viên bố trí thời gian để trực tiếp đối thoại, trình bày những vấn đề chưa rõ hoặc còn vướng mắc, đồng thời giải thích rõ và hướng dẫn thực hiện các nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động và Luật an toàn Vệ sinh lao động.
Thông qua Hội nghị tuyên truyền, đối thoại, Cán bộ - Người lao động trong Công ty đã nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển; nâng cao trách nhiệm tìm hiểu pháp luật, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật và hạn chế tối đa tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công, đơn thư khiếu nại vượt cấp tại Công ty./.
Nguồn tin: sbh.vn